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永利集团总站官方网站2022年度急需 招聘专业技术岗位人员公告
发布日期:2022-05-14    作者:黄山水务控股集团    点击量:8212    分享到:



永利集团总站官方网站2022年度急需

招聘专业技术岗位人员公告


永利集团总站官方网站是一家集净水生产与供应、污水处理、二次供水、工程设计、工程施工、水质检测、水务投资等功能为一体的综合型水务企业,因工作需要,现就2022年度急需招聘专业技术岗位人员实施方案如下:

一、招聘原则 

坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

二、招聘计划

序号

招聘

岗位

岗位编码

招聘人数

招聘条件

备注

专业

学历

年龄

1

信息技术岗

sw1

1

计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程

本科及以上

28周岁及以下

专业要求严格

2

工艺运行岗

sw2

1

给排水科学与工程、水务工程

本科及以上

28周岁及以下

2022年度应届毕业生

合计

2












三、招聘条件

招聘对象须符合以下基本条件:

(一)遵纪守法,诚实守信,品行端正;

(二)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

(三)有较强的工作事业心和责任感;

(四)有良好的执行力和团队精神;

(五)符合招聘岗位所要求的其它条件;

(六)方案中涉及的年龄、工作经验等计算截止时间为2022430日;

(七)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历学位证书,资格审查以学历证登记为依据,对有疑议的学历学位证书,以国家教育部认定的结果为准。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

四、招聘方式

委托黄山市人力资源有限公司组织开展招聘工作。

招聘工作按发布信息、报名及资格审查、考试、体检考察、公示、聘用等程序。同一岗位资格审查通过的人数达到2人但不足10人时,直接采用面试方式,同一岗位资格审查通过的人数达到10人及以上时,采用笔试加面试方式。具体如下:

(一)发布信息

通过永利集团总站官方网站网站、黄山市人力资源招聘考试网等媒体平台面向社会公开发布。

(二)报名方式及资格审查

1.报名方式:通过网络报名方式。报考人员通过“黄山市人力资源招聘考试网”(http://www.hssrlzy.cn/)登录个人中心注册会员,下载填写《人员报名资格审查表》(附件),并上传本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书、相关工作经验证明等电子图片、应届生须附在校成绩报告单、高校毕业生就业推荐表(或其他相关推荐材料)以及相关证书电子图片,1寸近期免冠彩色照片,完成在线报名。

2.报名时间:报名时间从公告之日起,至20225181700,节假日期间正常报名,逾期不予受理。

3.报名注意事项

每名报考者只能申报一个岗位,一旦报名成功,不得改报其他岗位。报考人员应如实填写有关信息,凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行负责,存在弄虚作假的,一经查实即取消资格。

4.资格审查

1)水务控股集团招聘领导组办公室根据岗位说明和用人单位的要求,筛选符合资格的资料,通过对应聘者的简历进行分析(包括知识、经验、专业资格等),必要时可通过电话与应聘者联系了解详细信息,核实简历的真实性。符合条件的,进入下一环节;不符合岗位要求的,及时与应聘者反馈。

2)通过资格审查的报考人员于52017:00前登录“黄山市人力资源招聘考试网”(http://www.hssrlzy.cn/)通过企业支付平台(支付宝)缴纳考试费用40/人。未按时缴费则视为放弃报名。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员,可以享受减免报考费用的政策。

3)开考比例。岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于21,不足规定开考比例的,取消该岗位招聘计划数。

(三)笔试

同一岗位资格审查通过的人数达到10人及以上时,需进行笔试,笔试委托黄山市人力资源有限公司组织实施。

1.笔试内容。笔试主要为综合知识测试(含写作),内容涉及政治、经济、法律、文学、自然、旅游、科技、常识、数理等,满分为100分。

2.笔试时间和地点。具体时间、地点另行通知。

3.报考人员应在规定时间内登录“黄山市人力资源招聘考试网”(http://www.hssrlzy.cn/)打印《笔试准考证》。参加笔试时需凭本人有效身份证件和《笔试准考证》进入考场。不能按时参加笔试的人员,取消其资格。笔试结束后3个工作日内可登录网站查询。

(四)面试

公司招聘工作领导小组办公室按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序(不得低于60分),根据岗位应聘人数与岗位招聘人数51比例确定岗位参加面试人员名单,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选,不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

同一岗位资格审查通过的人数达到2人但不足10人时,采用直接面试方式,按实际审查通过人数确定面试人选。

面试工作由招聘工作领导小组会同黄山市人力资源公司织实施,应聘人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试通知书》进入考场。具体时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、应聘岗位的专业知识及综合运用知识解决问题的能力,满分为100分。为保证应聘人员基本素质,面试设定最低分,面试成绩须达到60分以上(含60分),方可进入体检与考察程序。

(五)成绩合成

采用笔试加面试的方式的应聘人员最终成绩按照笔试40%,面试60%合成成绩确定,采用直接面试的应聘人员最终成绩以面试成绩确定,招聘工作领导小组办公室根据招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序的人员(如应聘人员成绩相同的,按先面试成绩、后笔试成绩高低排序;如仍相同的则采取加试方式进行)。考试成绩计算时保留到小数点后两位。

(六)体检与考察

体检工作由市人力资源公司负责,体检标准参照关于公务员录用体检相关规定执行,体检费用自理。考察工作由水务控股集团招聘领导组负责组织实施。体检、考察不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的,不予录用。对体检、考察出现缺额的,按照规定程序,在同一招聘岗位面试人员中,按照考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示

根据面试、体检、考察结果均合格的,经招聘领导组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日,接受社会监督。

(八)聘用

1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的,应聘者在收到报到通知后应按时报到,办理入职手续,无故不按时报到者,取消其录用资格,并按程序进行递补,但最终成绩不得低于60分。2022年应届毕业生一般应在20227月底前取得相关学历或学位,7月底仍未能提供岗位要求相应的学历学位证书进行审核的,取消聘用。

2.单位与被聘人员签订聘用合同,按相关政策规定约定试用期(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满,经考核不合格的,取消聘用。录用人员的工资标准按照所在公司薪酬管理制度执行。经市人才工作领导小组认定符合高层次人才条件的工作人员,根据相关政策规定享受人才津贴。

五、有关事项

本公告由水务控股集团招聘领导组负责解释。

本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本次招聘由黄山城投集团有限公司人力资源部做好指导工作,纪检监察室全程监督。

监督电话:0559-2353915  0559-2514683

报名电话:0559-2320357(人力资源公司)

      0559-2583796(水务控股集团)

黄山城投集团有限公司网址:http://www.hsctjt.com

黄山市人力资源招聘考试网:http://www.hssrlzy.cn/

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所有报名人员须严格按照疫情防控要求参加考试等环节。


附:2022年公开招聘工作人员报名资格审查表



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2022年512

2022年公开招聘工作人员报名资格审查表


 

 

出生年月

照片

 

 

出生地

政治面貌

加入党派

 

参加工作时 

全日制教育最高学历

在职教育

最高学历

 

婚育状况

身体状况

身份证

 

  /    职业资格

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